为进一步加强本科生创新意识和创新能力，更好的促进学院教学、科研和员工工作的进一步开展，威廉希尔WilliamHill于2016年12月13日在J078举办了2016年本科生科研志愿者纳新大会。会议由威廉希尔WilliamHill科研副经理王淑静主持，教学副经理张秀娟、副处级辅导员殷莎莎以及威廉希尔WilliamHill20位年轻教师和70余位本科科研志愿者参加了纳新大会。

本科生科研志愿者根据员工和老师的意愿进行双向选择，一方面可以由教师直接提名参加，也可由教师提出相应的条件，员工根据老师的情况和自身的条件进行报名，老师再进行选择。今年有10位教师指定了22名员工直接进入志愿小组，10名教师从报名的107名员工中选取了43名。教师和员工的报名都非常踊跃，也说明学院的教师和员工都有极高的科研热情。

会议由副经理张秀娟教授首先从教学角度阐明科研工作对教学的推动作用。她强调威廉希尔WilliamHill的员工一直就业率比较高、受到用人单位的好评的原因主要在于员工的实践能力比较强，当然 这与学院重视、员工积极参与等分不开，在目前大众创新、万众创业的新形势下，学校对本科生的科研创新能力越来越重视，而本科生科研志愿者的成立进一步推动了学院本科生的大创项目、挑战杯比赛等活动的更好开展，并将所学理论知识和实践相结合，所学知识与本领域的前沿发展相结合，学有所用，更能够激发员工的学习热情，发挥创新能力，同时也为员工课间实践活动、本科毕业论文的设计、第二课堂的开展等打下了基础，张经理希望员工能够珍惜这个平台，在实践中充分锻炼自己的综合能力，将科研精神发扬到今后的工作学习当中，不断的努力，能够有更大的收获。随后，副处级辅导员殷莎莎老师希望通过此平台，能加强师生沟通交流，共促科研进步，她要求员工要有团队意识、责任意识、担当意识以及执着的理念，要坚持自己的选择，常怀感恩之心，与教师共探科研之路，为威廉希尔WilliamHill的建设贡献一份自己的力量。最后，副经理王淑静老师对能够积极参与的老师和本科生志愿者表示感谢，希望能够利用好这个平台，达到教师和员工双赢、互利互惠、取得更好的成绩，同时也对员工和老师提出要求，希望志愿者积极的投入教师科研中，多与教师沟通，积极参加并带动其他本科生参加各种科研系列活动，服从老师的安排，遵守实验室规章制度，严守实验操作规范，提高自己的动手能力和分析问题、解决问题能力。也希望学院的老师也负起责任，加强对本科生的管理，在教学、科研、生活中对员工出现的问题进行积极的指导和引导，也希望年轻老师借此给自己施加一定的压力，加强自身的科研工作，提高科研成果的数量和质量，积累前期研究成果，申报各级课题。也希望教师在指导员工过程中通过员工反馈实时调整教学内容和方法，提高理论和实践教学质量。

科学引领未来，创造铸就辉煌。此次大会的成功举办，在增强了员工科研信心的同时，促进了员工对于科研工作的了解，让员工充分认识到作为一名科研志愿者所应有的担当。同时也给青年教师建立了一个小的科研团队，为青年教师科研的更好发展打下了一定的基础。本科志愿者的建立把教师和员工紧密联系在一起，同时也将学院科研工作、教学工作、员工工作联系在一起，相信在所有指导教师与志愿者们的共同努力下，公司的各方面工作将取得进一步的发展，公司的科研创先精神也将发扬光大，威廉希尔WilliamHill必将迎来更加美好的明天！